Образование, наука
• рассмотрите виды start-up проектов и отличия между ними
• изучите все стадии start-up проекта и технологии работы на каждой из них
• научитесь оценивать и минимизировать риски
• овладеете приемами повышения эффективности командной работы в проекте
• научитесь правильно составлять финансовый план и бюджет проекта
• рассмотрите методы мотивации менеджеров на разных этапах выполнения проектов
• повысите свой общий профессиональный уровень и управленческие компетенции менеджера, а также личную «стоимость»
Модуль 1. Азбука управления проектами: о чем надо помнить, становясь start-up менеджером – SUM’ом (SUM – Start-Up Manager).
• Что такое проект и управление проектом
• Кто такой проект-менеджер. Стратегическая пирамида организации. Место в ней проектов
• «Правильный» выбор «правильных» проектов. Определение приоритетных проектов
• «Семья», команда и заинтересованные лица проекта. Практическая проверка «качества» семьи и ее членов. Зоны ответственности у ключевых членов проекта. ЛПР (лица, принимающие решения) проекта. Основные параметры проекта: объем работ, качество, сроки, стоимость, риски. Жизненный цикл проекта
• Этапы/стадии проекта. Примеры стадий в разных отраслях экономики. «Ворота» или точки принятия решений в проекте и проверочные вопросы к ним
• Системный характер проекта. Выполнение проекта — «лошадиные бега» или «прогон скота»?
• 10 принципов успешного управления проектами
Практикум: Диагностика применения принципов управления проектами в компаниях участников семинара
• Фундаментальные отличия в работе линейного и проектного менеджера
• Отличия SUM’a от менеджера проектов
• Роли и зоны ответственности SUM’a
• Задачи и функциональные обязанности SUM’a
• Взаимоотношения SUM’a с инвесторами, владельцами бизнеса, руководством компании, членами проектной команды
• Процесс принятия решений SUM’oм: стратегия защиты и стратегия исследования
Практикум: проверка своих профессиональные компетенций SUM’a
• Четыре основных типа SUP’ов: «Рисование числами», «Поиск», «Кино», «Туман». Наиболее распространенные SUP’ы.
• Создание нового бизнеса
• Открытие нового направления в рамках существующего бизнеса
• Переход на новую стратегию
• Создание и вывод на рынок нового продукта и вывод продукта с рынка
• Внедрение новых технологий
• Рестарт бизнеса или направления
• Открытие филиалов и представительств
• Проекты-мероприятия с быстрой отдачей — уменьшенная версия больших проектов
• Проекты «внутреннего предпринимательства», основанные на внутренних ресурсах «человеческого капитала» компании
Практикум: Создание и обсуждение матрицы SUP’ов группы
• Подготовка предложения по проекту. Список контрольных вопросов для оценки предложения
• Разработка миссии и целей проекта, его Устава, прогнозирование результатов
• Проверка обоснованности этапов и их ресурсного обеспечения
• Распределение задач между исполнителями
• Составление календарного плана
• Учет и минимизация рисков. Снижение общих рисков, а также риска неполноты и риска интеграции.
• Определение контрольных точек и резерва
• Как найти финансирование/ресурсы для «внешних» и «внутренних» start-up проектов: разница между «курортным романом» и «браком на всю жизнь» в приложении к проектам
• Как планировать проекты от времени их окончания – от будущего
• Использование «задела безопасности» проекта
• Предварительная оценка, презентация и утверждение проектов
Практикум: разработка и защита концепций групповых SUP’ов
• Организационный контекст руководства проектом, как он влияет на проект
• Как SUM’у занять достойную позицию внутри компании
• Разработка «правил» команды проекта
• Подготовка описания проекта, чек-лист проверки полноты
• Формирование команды SUP’a. Типичные проблемы разных этапов и их решения.
• Привлечение к работе команды Заинтересованных Лиц
• Инструменты управления командой: мотивирование членов команды SUP’а
• Взаимодействие и коммуникации в проекте
• Стиль управления на разных стадиях выполнения проекта
• Уровни принятия решений в проекте
• Профилактика и разрешение конфликтных и стрессовых ситуаций: как стимулировать конструктивные конфликты и подавлять разрушительные
• Технологии фасилитации обсуждений в команде
Практикум: процедуры обсуждения SUP’ов и/или Создания команд для SUP’ов в режиме реального времени (деловая игра)
• Проекты как движущая сила перемен
• Законы, принципы, инструменты управления изменениями в приложении к SUP’ам: формула перемен, различные стратегии осуществления перемен, теория ассимиляции Коннера, анализ силовых полей …
• Комплексная проверка жизнеспособности проекта в процессе его реализации
• Методы и технологии запуска и закрепления перемен, преодоления сопротивления переменам
• Когда и почему отказываться от реализации проекта
• Живучесть неудачных проектов: что мешает отказаться от проигрышной стратегии?
• Российские SUP’ы – шахматы или карты?
• Как объективно оценить проект и поменять курс и стиль действий
• Перевод start-up проекта в самостоятельный, стабильный и регулярный проект
• Проекты, учитывающие количественные и качественные показатели: разница между ними
• Оценка возможных выгод от реализации проекта
• Ожидаемая доходность инвестируемого капитала для начинающих компаний: планы и реальность
• Оценка имеющихся и прогноз потенциально необходимых ресурсов проекта
• Составление финансового плана: структура, разделы
• Методы контроля управления финансами проекта. Финансовая отчетность
• Что делать при превышении бюджета проекта? Проверочные меры и примеры вредной экономии. Синдром Конкорда.
• Что важнее: скорость или экономия при выводе нового товара на рынок?
• «Карта рентабельности» SUP’a: учет периода безубыточности, времени до вывода продукта на рынок, периода безубыточности после выпуска продукта и доходности инвестированного капитала.
Практикум: управление переменами и финансовыми проблемами на примере личных проектов участников
• Рассмотрение рисков на разных стадиях проекта. Матрица рисков
• Методики и инструменты выявления рисков
• Выявление возможностей проекта
• Анализ чувствительности проекта и анализ сценариев
• Идентификация проблем проекта. Ведение журнала регистрации проблем. Алгоритм решения проблем
• Цели закрытия проекта
• Чек-лист закрытия проекта
• Отчет о закрытии
• Проведение совещания, посвященного закрытию проекта
• Место проведения: Киев
• Продолжительность: 4 дня
• Тренер: Жогин Борис Георгиевич
Контактное лицо: Екатерина Поцелуйко
Конференция, выставка инвестиционных проектов, семинары .
Направить обращение в Пенсионный фонд РФ – просто
Об Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по .
Кто нуждается в PR-услугах? Портрет потенциального кли .
«ЭвриТег» разработала техническую документацию для ИТ-и .
Компания Коннектикум – информационный партнер Форума «С .
Идеальное решение для передачи данных во взрывоопасных .
Оформить сертификат теперь легко. Сертики ру
«Делайт 2000» создала мультимедийную среду для основног .
FM Logistic арендовала складские помещения в индустриал .
В городском квартале ЖК «Ривер Парк» построена третья о .
«РосКо» оказывает юридические услуги корейской компании .
Детская школа программирования CODDY открывает CODDY Su .
Аудиторские услуги от специалистов компании «РосКо»
Сеть магазинов “Верный” повышает производительность раб .
Запущен блог, помогающий формировать знания о шатрах и .
Проекты Pro-Vision – в финале премии «Событие года»!
Приглашаем на единственную в России выставку экопродукц .
